上海：数控人才生源每年下降近3成＂蓝领＂专业招生难

上海大中型制造业企业每年对约6000人以上的数控人才有需求，而正交每年输入的数控专业毕业生只有3000人左右，职校仍然面临无法招募的困难。记者日前在职业教育研讨会上获悉，许多职业学校的招生人数仍在增加，接班人将成为一个大问题。

此次研讨会挤满了上海高级技术学校、上海科学技术管理学校、大众工业学校等上海10余家数控专业实力名列前茅的中职学校和相关企业。专家们明确表示，数控专业是当今典型的蓝领职业，利用电子信息控制技术管理机器，拒绝技术含量高，收益较高，部分高级技术人员的工资上升到普通硕士研究生。除了更好的待遇和发展空间外，多年来为蒸汽集团、江原、西门子等制造业企业遭到数控技术反对的上海美安电子技术有限公司发表的一项调查结果显示，目前高技能人才供应不足，职业教育无法满足现实市场的需求。上海大中型制造业企业每年缺乏约6000人以上的数控人才，而职校每年只有2000 ~ 3000人。

上海东方职业技术学校的主妇校长回应说，数控专业毕业生基本上在毕业前半年都做了静安工作。今年经济大势并不悲观，但目前近60%的学生已经签名。

但是近两年来，生源每年以近3的速度上升，继任者将成为一个大问题。职业学校学生严重不足，导致学校教师和培训中心教育资源闲置和浪费。蓝领专业招生的上升与目前期中考试学生总量的增加有关。

但是专家们认为，生源上升更重要的原因是家长和学生的观念误解，蓝领不行，没有发展前景等，很多人不希望孩子们入学。但是随着经济结构调整、信息化的普及，制造业科技水平大幅提高，蓝领的工作环境、劳动强度、工资待遇等已经不像以前了。家长和学生不能及时改编观念。

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